因病工作四天后辞职，是否有权要求支付工资？
杭州西湖房产律师
2025-04-14
有权要求支付部分工资。未签合同的但提供了劳动，根据《劳动法》有权要求支付工资。若因病工作四天后辞职，且用人单位未支付工资，劳动者可申请劳动仲裁，要求支付不低于最低工资标准80%的病假工资。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或劳动仲裁。首先可与用人单位协商支付工资；若协商不成，可收集证据申请劳动仲裁，根据《劳动争议调解仲裁法》要求支付相应工资及病假工资。
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