因为公司原因放假,基本工资要发放吗

公司放假需支付基本工资。依据《劳动法》,劳动者休假期间,用人单位应按合同支付工资,不得克扣或拖欠,否则将影响劳动者权益及企业信誉。
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公司放假工资应发放,处理方式有协商和仲裁两种。首先尝试与公司协商解决;若协商无果,可向劳动仲裁机构申请仲裁,以维护自身合法权益。
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公司放假要发工资。操作如下:1. 确认放假性质,如为法定假期或公司安排,工资应照发;2. 如公司拒付,先与公司人事沟通,明确法律依据;3. 沟通无果,收集证据,如工资条、合同等,向劳动仲裁委申请仲裁;4. 等待仲裁结果,必要时可诉诸法院。
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