陪玩遭遇老板拒付怎么处理

您可以先搜集工作证据，如劳动合同等，再向劳监大队提交或申请劳动仲裁。未及时签订合同，老板需支付双倍工资赔偿。《劳动合同法》规定，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，需承担相应法律责任。拒付工资属违法行为，严重影响员工权益，可能导致员工生活困难及劳动纠纷增加。
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遭遇老板拒付，处理方式如下：1. 首先，整理劳动合同、工作记录等证据材料。2. 若协商无果，可向劳监大队提交证据，请求调解。3. 调解不成，则向劳动局提起劳动仲裁，根据裁决结果处理。
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常见的处理方式有搜集证据后向劳监大队提交调解申请，或直接向劳动局申请劳动仲裁。选择方式时应考虑效率和权威性，调解较快但可能不具备强制力，仲裁时间较长但裁决有法律效力。