病退时缴费年限不到十五年有哪些解决办法？

病退时缴费年限不足十五年，可通过补缴或延缴等方式解决。分析：根据法律规定，职工因病退休时，若养老保险缴费年限不足十五年，将影响养老金的领取。为解决这一问题，职工可选择一次性补缴剩余年限的养老保险费用，或者申请延迟退休继续缴费至满十五年。这两种方式均可确保职工在退休后能够正常享受养老金待遇。提醒：若病退后无法及时补缴或延缴，导致养老金无法正常领取，问题便较为严重。此时，应及时咨询专业人士，寻求合适的解决方案。
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具体操作：1.一次性补缴：向当地社保部门了解补缴政策，准备相关材料（如身份证、工作证明等），按政策规定缴纳剩余年限的养老保险费用。2.延迟退休继续缴费：向单位或社保部门申请延迟退休，继续按月缴纳养老保险费用，直至缴费年限满十五年。期间需保持与原单位的劳动关系或按灵活就业人员身份参保。3.转入城乡居民养老保险：向当地社保部门申请将职工养老保险关系转入城乡居民养老保险，按城乡居民养老保险政策规定继续缴费并享受相应待遇。此方式可能涉及待遇水平的调整，需权衡利弊后决定。以上操作均需遵循当地社保部门的政策和规定，如有疑问，建议及时咨询专业人士。
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处理方式：从法律角度看，病退时缴费年限不足十五年，常见的处理方式有一次性补缴、延迟退休继续缴费以及申请转入城乡居民养老保险等。选择建议：若经济条件允许，一次性补缴可迅速解决问题；若希望继续工作，延迟退休继续缴费是不错的选择；若对养老金要求不高，可考虑转入城乡居民养老保险。